自己PRは“発想力と実行の証拠”で評価が伸びます。
ENTPは、アイデアを出して打ち手に変え、場を動かすのが得意です。
ただし、話が広がりすぎると「結局なにをした人？」になりやすいのも現実。
この記事では、ENTPが発想→実行→成果の流れで伝わる自己PRに整える手順と、例文（固有化前提）をまとめました。
ENTP（討論者）の自己PRが評価されるポイント
企業が自己PRで見ているのは、「すごい人か」だけではありません。
実際は「入社後に成果を再現できるか」が重要です。
ENTPは強みの出し方が合うと、評価が一気に伸びやすいタイプです。
刺さりやすい強み（ENTP向き）
- 新しい切り口を見つけ、打ち手を作る（発想力）
- 仮説を立てて試し、改善する（実験思考）
- 巻き込みながら動かせる（コミュ力）
- 変化に強く、状況対応が速い（適応力）
誤解されやすいポイント（先回りで補う）
- 落ち着きがない → 最後までやり切った事実を書く
- 話が飛ぶ → 結論と成果を最初に置く
- 口だけに見える → 実行の証拠（数字・頻度）を入れる
- 飽きっぽい → “改善を回した回数”で継続性を示す
ただ、自己PRの“見せ方”は改善できる領域なので、ここは型で整えるのが効きます。
ENTP向け｜自己PRの“黄金テンプレ”
文章が長くなりそうな時ほど、最初に型で圧縮すると通過率が上がります。
下のテンプレを埋めるだけで、評価されやすい順番になります。
※「数字が出せない」場合は、件数・頻度・比較（以前は週◯回→今は月◯回）などで十分です。
【例文】ENTPの自己PR｜職種別（そのまま使わない前提で固有化）
例文はコピペより、「数字・固有名詞・状況」を差し替えるほうが通過率が上がります。
ここでは、ENTPの強みが出やすい3パターンを用意しました。
私の強みは、仮説を立てて打ち手を試し、改善で成果を伸ばす力です。
前職では問い合わせ獲得が伸び悩んでいました。私は顧客の質問傾向を整理し、訴求軸を3パターンに分けて検証。LPの見出しと導線をテストし、反応の良い型に寄せました。
結果として、問い合わせ数が月○件→月○件に増加し、CVRも○%改善しました。貴社でも、新しい打ち手を作って成果につなげます。
私の強みは、ゼロから打ち手を組み立て、周囲を巻き込みながら形にする力です。
前職では既存施策がマンネリ化していました。私は顧客の声を集めて仮説を立て、小さく試せる施策案を作成。関係部署と役割分担を決め、短期で実行できる形に落としました。
結果として、参加率が○%改善し、継続施策として定着しました。貴社でも、立ち上げと改善で成果に貢献します。
私の強みは、現場の違和感から改善案を作り、実行までつなげる力です。
前職では案内不足による問い合わせが多い状態でした。私は質問内容を分類し、案内の見せ方を改善。スタッフが同じ説明をできるようにトークと案内文も整備しました。
結果として、問い合わせ件数が減り、対応時間も短縮しました。貴社でも、改善を回して顧客体験を上げます。
ENTPがやりがち｜自己PRのNG例と改善
ENTPは強みが明確な一方で、書き方次第で誤解が生まれることがあります。
ただ、採用側が見たいのは“盛り”ではなく、伝わる形への整形です。
| NG（もったいない） | アイデアを出すのが得意です。発想力があります。 |
|---|---|
| 改善（伝わる） |
仮説→検証→改善→成果で示し、成果を事実で証明します。 （例：CVRを○%改善、問い合わせを○件増） |
| NG（強すぎる印象） | 話が広がりすぎて要点が薄い。 |
| 改善（先回り） |
合意形成や相手のメリットを1行添えます。 例：「関係者の意見を踏まえ、折衷案を作って実行しました」 |
| NG（抽象的） | 成果が“手応え”で終わる。 |
| 改善（具体策） |
「分析した」だけで終わらず、何をどう変えたかまで書きます。 例：「指標を1つに絞り、週次で検証し、改善策を3回回しました」 |
面接での自己PR｜ENTPが刺さる伝え方
書類で通っても、面接で印象が薄くなるのは「説明の順番」が原因のことがあります。
ENTPは、強みの方向がはっきりしている分、“意図”と“判断基準”を言語化すると刺さりやすいです。
面接で使える一言（印象が強くなる）
- 「仮説を立てて、小さく試して改善します」
- 「突破口を作って、成果に繋がる形にします」
- 「巻き込みながら、打ち手を最後まで回します」
深掘り質問への返し方（ENTP向け）
例：「指標を決め、優先順位を付け、関係者の合意を取りながら実行し、振り返りで改善しました」
ENTP向け｜自己PRを作る手順（10分で骨子→仕上げ）
最初から文章を書かず、素材を集めてから整えると速いです。
下の順で作ると、ブレにくくなります。
- 伸び悩みを改善した経験を1つ選ぶ（反応率・問い合わせ・売上など）
- 課題を1行で（例：CVRが低い）
- 仮説を1つ書く（なぜそうなったか）
- 打ち手を1つに絞る（見出し変更／導線改善など）
- 検証回数を入れる（A/Bテスト○回など）
- 結果は前後差で（率・件数）
- 入社後は「仮説→検証→改善」で締める
- 抽象語だけで終わっていない（強みが事実で支えられている）
- 工夫が1つ以上入っている
- 結果が“比較”で示されている（前後差・率・件数）
- 入社後の再現（どう活かすか）が書かれている
自己PRがまとまらない時の補助｜診断で“素材”を作る
自己PRが書けない原因は、能力がないからではなく、言語化素材が足りないことが多いです。
先に素材を出してから、テンプレに当てはめるほうがスムーズです。
※診断結果の言葉をそのまま貼るより、結果を“材料”にして、この記事のテンプレへ落とすのがおすすめです。
まとめ｜ENTPの自己PRは「発想×実行」で勝てる
ENTP（討論者）の自己PRは、性格の説明ではなく評価される順番で組み立てるのが近道です。
重要なのは、「入社後も同じ成果が出る」根拠があるかです。
- 結論→根拠→打ち手→検証→結果→再現の順で短く
- “発想力”は抽象なので、仮説と検証の事実で支える
- 成果は前後差＋検証回数で信頼性が上がる