【転職】ENFJ(主人公)の自己PRの書き方|強みが伝わる構成・例文・NG改善

【転職】自己PRの書き方|受かる例文と“強みの伝え方”テンプレ MBTI適職・仕事・資格
MBTI転職|タイプ別 自己PRの書き方
ENFJ(主人公)は『巻き込み×育成』で成果を伸ばすタイプ。自己PRは“周囲を動かした事実”で評価が上がります。

ENFJは、相手の意欲を引き出し、チームで成果を作るのが得意です。
ただし、『コミュ力』だけだと抽象的で伝わりにくい。
この記事では、ENFJの強みを行動・成果・再現に変換する型と例文をまとめました。

自己PRの型(テンプレ) 職種別の例文(固有化前提) NG→改善の言い換え 面接での伝え方

ENFJ(主人公)の自己PRが評価されるポイント

企業が自己PRで見ているのは、『良い人そう』ではなく、仕事の再現性です。
ENFJは強みの出し方がハマると、評価が一段上がります。

刺さりやすい強み(ENFJ向き)

  • 相手の状況を見て、役割分担と調整ができる(推進力)
  • 新人や後輩の立ち上がりを支援できる(育成・伴走)
  • 関係者の合意を取り、やり切る(プロジェクト推進)
  • 現場の温度感を読み、改善を定着させる(定着力)

誤解されやすいポイント(先回りで補う)

  • 良い人止まり → 成果を数字か前後差で言う
  • 感情的に見える → 判断の基準を短く添える
  • 自分の功績が薄い → 自分の役割(調整・設計)を言い切る
  • 話が長い → 結論→行動→結果で圧縮する
補足:MBTIは性格傾向の目安です。採用は職務要件・経験・面接評価で決まります。
ただ、自己PRの見せ方は改善できる領域なので、ここは型で整えるのが効きます。

ENFJ向け|自己PRの黄金テンプレ

文章を頑張るより、順番を揃えるだけで通過率が上がるケースは多いです。
下のテンプレを埋めると、採用側が読みやすい構成になります。

①結論(強み)
私の強みは◯◯(例:課題を見立てて改善する力)です。
②根拠(場面)
前職では◯◯業務で、◯◯の課題がありました。
③行動(工夫)
私は整理/合意形成/改善の実行を行いました。
④結果(変化)
数値が出せるなら最強。難しければ前後差(例:週◯回→月◯回)で十分です。
⑤再現(入社後)
貴社でも同様に改善→定着まで落とし込み、成果に貢献します。

※『盛る』のではなく、『事実が伝わる形に整える』のが目的です。

【例文】ENFJの自己PR|職種別(コピペではなく固有化前提)

例文はそのまま貼ると被りやすいので、数字・固有名詞・状況を差し替えて使います。
ここでは、ENFJの強みが出やすい3パターンを用意しました。

例文A:マネジメント(チーム改善/育成)

私の強みは、メンバーの状況を把握し、成果が出る状態を整える力です。

前職ではチームの進捗が不安定で、対応漏れが起きやすい状態でした。私はタスクの見える化と優先順位の整理を行い、週次で進捗確認とフォローを仕組みにしました。

その結果、対応漏れは○割程度減り、納期遅延も減少しました。貴社でも、チームが成果を出せる状態づくりに貢献します。

例文B:営業(巻き込み/提案の標準化)

私の強みは、関係者を巻き込みながら提案の質を底上げする力です。

前職では提案のばらつきが課題で、成約率が安定しませんでした。私は成約案件を分析し、ヒアリング項目と提案骨子をテンプレ化し、チームで共有して運用しました。

結果として、準備時間が短縮し、提案の質が安定。成約率も前期比で約○ポイント改善しました。貴社でも、再現性のある提案で売上に貢献します。

例文C:人材・CS(定着支援/満足度改善)

私の強みは、相手の不安を言語化し、定着まで伴走できる力です。

前職では利用開始直後の離脱が課題でした。私はつまずきポイントを整理し、オンボーディング資料を改善し、フォローのタイミングと内容を標準化しました。

その結果、初期離脱は○割程度減少し、満足度アンケートでも評価が改善しました。貴社でも、顧客や社員の定着に貢献します。

ENFJのコツ:『巻き込みました』で終わらず、何を整えて、何が改善したかまでセットにすると一気に強くなります。

ENFJがやりがち|自己PRのNG例と改善

ENFJは良さが伝わる言い方に整えるだけで、印象が大きく変わります。
盛るのではなく、採用側が判断できる情報に変換します。

NG(抽象的) コミュニケーションが得意です。周りを支えられます。
改善(伝わる) タスクの見える化と週次フォローを設計し、対応漏れを○割減らしました。
NG(自分の役割が不明) 『みんなで頑張った』だけで、自分の貢献が見えない。
改善(役割を言う) 自分の役割(調整・設計・育成)を一言で言い切る
NG(話が長い) 背景が長く、要点が伝わりにくい。
改善(圧縮) 結論→行動→結果→再現の順で、1分で話せる長さに整える。

面接での自己PR|ENFJが刺さる伝え方

面接は『性格説明』より、『考え方→行動→結果』の順に話すほど強くなります。
ENFJは意図の言語化を一言足すと、評価が安定します。

面接で使える一言(印象が強くなる)

  • 『状況を見て、成果が出る形に整えるのが得意です』
  • 『関係者の合意を取り、定着までやり切ります』
  • 『メンバーの立ち上がりを支援して、成果を安定させます』

深掘り質問への返し方(ENFJ向け)

質問
『巻き込む時に意識したことは?』
返し方
目的の共有→役割分担→フォローで説明します。
例:『目的を揃え、役割を明確にし、進捗を定例でフォローしました』

ENFJ向け|自己PRを作る手順(骨子→仕上げ)

最初から文章を書かず、素材を集めてから整えると、短時間で質が上がります。
下の順で作ると、ブレにくくなります。

  1. 周囲を動かして成果が出た経験を1つ選ぶ
  2. 課題を1行で(例:提案のばらつき、対応漏れ)
  3. 自分の設計・調整の具体策を1つ(例:テンプレ化、週次フォロー)
  4. 成果は前後差で(例:○割減、○ポイント改善)
  5. 入社後は『同様に整えて定着』で締める
最終チェック
  • コミュ力だけで終わらず、具体策が書かれている
  • 自分の役割が明確になっている
  • 成果が前後差で示されている
  • 入社後にどう再現するかが書かれている

自己PRがまとまらない時の補助|診断で素材を作る

自己PRが書けない原因は、能力がないからではなく、言語化素材が足りないことが多いです。
先に素材を出してから、テンプレに当てはめるほうがスムーズです。

※診断結果の言葉をそのまま貼るより、結果を材料にして、この記事のテンプレへ落とすのがおすすめです。

まとめ|ENFJの自己PRは強みの言語化で伸びる

ENFJ(主人公)の自己PRは、得意領域が噛み合うと非常に強いです。
重要なのは、性格の説明ではなく、仕事で再現できる形で語れているかです。

  • 強みは『巻き込み』を設計として説明する
  • 成果は前後差で淡々と示す(漏れ減・率改善など)
  • 面接は1分で言える構成に圧縮する