“筋の通った理由”で通る
志望動機で見られているのは、気持ちの強さだけではありません。
「なぜこの会社？」「なぜこの職種？」「入社後に何をしたい？」が一本の線になっているか。
このページでは、就活で使える“型”と例文テンプレを、短く使いやすく整理します。
就活の志望動機が通る条件は「3つの一致」
企業ごとに書き分けが必要なのは当然ですが、ゼロから作ると時間が溶けます。
まずは、評価されやすい核となるポイントを「3つの一致」に分けて押さえるのが近道です。
一致① 会社・職種の特徴と、自分の強みが噛み合っている
仕事内容の特徴（求める人物像・環境）に対して、あなたの強みが「そこで活きる理由」を説明できるか。
一致② その会社でなければいけない“根拠”がある
「どこでも言える」状態を避けるために、事業・文化・強みの“具体”が入っているかが鍵です。
一致③ 入社後の行動がイメージできる
理想論ではなく、配属・業務の前提に合わせた「まず何を学び、どう貢献するか」が書けると強いです。
就活の志望動機は「結論→根拠→再現性→入社後」で書く
文章が苦手でも、型があれば迷いません。
下のテンプレをそのまま埋めて、最後に“企業固有の具体”を足すだけで、説得力が上がります。
志望動機テンプレ（コピペして埋める）
①【結論】私は、貴社の（事業／職種）に惹かれ、（理由）から志望します。
②【根拠】特に（強み・文化・取り組み）に共感し、（自分の価値観・経験）と一致すると考えました。
③【再現性】これまで（経験）で（工夫・成果）を出してきたため、貴社でも（活かせる強み）を発揮できます。
④【入社後】入社後はまず（学ぶこと／身につけること）に注力し、（貢献のしかた）で価値を出したいです。
- 結論は1行で言い切る冒頭が長いほど、読む側の集中が落ちる
- 企業固有の“具体”を1つ入れる事業・制度・価値観など、調べた痕跡を残す
- 強みは「行動→結果」で示す抽象語だけだと再現性が伝わらない
- 入社後は“最初の一歩”まで書く配属が不確定でも「まず学ぶこと」は書ける
志望動機は「ES全体の一貫性」で強くなる
ガクチカ・自己PRと矛盾がないほど、ストーリーが通って通過率が上がりやすいです。
関連：エントリーシートの書き方
就活の志望動機で落ちる典型は「どこでも言える」
ありがちなNGを知っておくだけで、文章の質は上がります。
下の比較を見て、あなたの志望動機が“企業ごとに刺さる形”になっているか確認してください。
| NG 抽象ワードが多い |
「成長できそう」「社会貢献したい」だけだと、他社にも当てはまります。 OK 何の成長か（例：顧客折衝／分析／企画）と、なぜその会社で叶うか（事業・環境）をセットで。 |
|---|---|
| NG 企業研究だけで終わる |
会社の説明が上手でも「あなたを採る理由」が残りません。 OK 企業の特徴 → 自分の経験（行動と結果） → 入社後の再現性、までつなげる。 |
| NG 入社後がふわっとしている |
「貢献したい」だけだと具体性が不足します。 OK 最初に学ぶこと／伸ばす力／取り組みたい領域を1つ決めて書く（配属不確定でもOK）。 |
志望動機を最短で作る手順は「材料集め→1社分→横展開」
就活は応募が増えるほど、文章作成がボトルネックになります。
志望動機は“毎回作る”ではなく、核を固定して「企業別に差し替える」ほうが現実的です。
作り方（この順でやると早い）
- ① 自分の核（強み・価値観）を3行で書く迷うなら自己分析を先に（材料がないと書けない）
- ② 企業の特徴を1つだけ選ぶ“全部良い”はNG。最も刺さる要素を1つに絞る
- ③ 経験の再現性を「行動→結果」で一文にする自慢ではなく、働き方の相性として書く
- ④ 入社後の一歩（学ぶこと・伸ばす力）を決める初動が具体的だと、現実味が出る
- ⑤ 1社分を完成させてから横展開完成形ができるほど、2社目以降が速い
- ⑥ 最後に“言い換え”で整える強みは表現を変えても軸は同じにする
よくある質問（就活の志望動機）
志望動機でつまずきやすいポイントだけ、短く回答します。
「御社でなくてもいい」と言われそうで不安です
“唯一”を証明する必要はありません。
代わりに、企業固有の具体（事業・文化・強み）を1つ入れて、
そこに自分の経験の再現性を結びつけるだけで「この会社を選ぶ理由」になります。
志望動機は何文字くらいが良いですか？
指定がなければ、まずは200〜300字で“型”を崩さず書くのがおすすめです。
長くするほど抽象語が増えやすいので、結論→根拠→再現性→入社後の順を守ると安定します。
業界がまだ絞れていません。志望動機は書けますか？
書けます。最初は「業界の正解探し」ではなく、自分の方向性の仮説を作るほうが早いです。
迷いが強い場合は、MBTI適職診断で「向いている方向性」を言語化してから企業研究に入ると、志望動機が作りやすくなります。
次に読む（迷いが減る順）
志望動機が固まるほど、ES全体と面接の回答が一本の線になります。
次は、必要なものだけ選んで進めてください。