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タイプ別あるある診断（16タイプ）
ENFP
広報運動家タイプ
好奇心と共感で人を巻き込み、新しい可能性をひらく“自由なムードメーカー”タイプ。
ENFP（広報運動家）の仕事における性格特徴・適職・向いていない職業・ENFP-A／ENFP-Tの違い・成長のヒントを、
適職診断の視点からわかりやすく解説します。
適職診断の視点からわかりやすく解説します。
ENFPの仕事における性格特徴
ENFPは「面白そう」「やってみたい」という直感と、人の気持ちへの共感をエンジンに働くタイプです。 発想力とコミュニケーション力が高く、企画・発信・提案・人との橋渡しで力を発揮しやすい一方、 ルールに縛られすぎたり、単調な作業が続いたりすると、モチベーションが落ちやすい傾向があります。
仕事で表れやすい特徴
- 新しい可能性を見つけて、人を巻き込むのが得意。
- 会話やアイデア出しで場を温め、チームの流れを前向きに変えられる。
- 「納得できる意味」や「ワクワク」があると、驚くほど集中できる。
- 管理・ルーチン・細かいチェックが続くと、飽きやすく抜け漏れが増えやすい。
▶ ENFPの性格全体を押さえておきたい方はこちら：
ENFP（広報運動家）の性格特徴を詳しく解説｜長所・短所・人間関係の傾向
ENFP（広報運動家）の性格特徴を詳しく解説｜長所・短所・人間関係の傾向
仕事における強み
- 発想力：0→1の企画、言葉づくり、アイデアの展開が得意。
- 共感力：相手の気持ちを汲み取り、距離を縮めて協力関係を作れる。
- 提案力：魅力を言語化し、「こうしたら良くなる」を前向きに示せる。
- 巻き込み力：人と人をつなぎ、プロジェクトを動かす推進役になれる。
仕事における弱み
- 興味が移りやすく、完了までの詰めが甘くなりやすい。
- 制約が多いとストレスが溜まり、やる気が急落しやすい。
- 感情に引きずられると、優先順位がぶれたり疲れやすくなったりする。
- 細部の管理・ルール運用が中心だと、実力を出しにくい。
ENFP（広報運動家）の適職・天職
ENFPの適職は、企画・発信・提案・人と関わる仕事など、変化と創造性がある領域です。 「自由度」と「成長実感」があるほど、行動量が増え、成果が伸びやすくなります。
向いている仕事内容
- 企画・アイデア：商品企画、イベント企画、コンテンツ企画、広告・マーケなど。
- 発信・表現：広報、SNS運用、ライター、編集、デザイン、動画制作。
- 対人コミュニケーション：営業（提案型）、CS、コミュニティ運営、採用など。
- 支援・教育：コーチ、キャリア支援、教育、研修（型に縛られすぎない形が◎）。
向いている適職・天職
- 広報・SNS運用・PR（発信と共感）
- 広告・マーケ・ブランド企画（アイデアと提案）
- 企画職・プロデューサー（0→1の推進）
- 提案型営業・アライアンス（関係構築と巻き込み）
- コミュニティマネージャー（人と人をつなぐ）
ENFP（広報運動家）が向いていない職業
ENFPが苦手としやすいのは、変化が少ない／裁量が小さい／細かい管理が中心の仕事や、 人との温度感が薄く「正しさ」や「規則」だけで運用される環境です。
向いていない仕事内容
- ルール遵守や承認フローが最優先で、改善提案が通りにくい仕事。
- 単調なルーチン作業の繰り返し（変化・刺激が少ない）。
- ミスが許されず、細かなチェックや管理に多くの時間が取られる業務。
- 人との関わりが極端に少なく、フィードバックも少ない環境。
向いていない職業
- 大量処理中心の単純事務・ルーチン作業のみの業務
- 厳格な規程運用が中心の管理部門（裁量がほぼない場合）
- 監査・チェックのみが主で改善余地が少ない仕事
- 細かなルールに縛られる定型オペレーション職
ENFP-AとENFP-Tの仕事傾向と適職
同じENFPでも、A（自己主張型）とT（慎重型）では、勢いの出し方やストレスの受け方に差が出やすいです。 どちらが良い悪いではなく、合う働き方が変わると捉えるのがポイントです。
▶ ENFP-A／ENFP-Tの違いをもっと詳しく知りたい方はこちら：
ENFP-AとENFP-Tの違いは？性格特徴・行動傾向・相性のポイント
ENFP-AとENFP-Tの違いは？性格特徴・行動傾向・相性のポイント
ENFP-Aの傾向と適職
- 好奇心のまま行動に移しやすく、提案・発信・営業などで推進力を出しやすい。
- 失敗を引きずりにくく、場数を踏んで学びながら成果を伸ばせる。
- 広報・PR、企画、提案型営業、プロデュース、コミュニティ運営などと相性が良い。
ENFP-Tの傾向と適職
- 相手の反応を敏感に感じ取り、言葉選びや空気づくりが丁寧になりやすい。
- 勢いだけで進めるより、伴走や関係構築ができる環境で実力が安定しやすい。
- 採用・教育・CS・コミュニティ、編集・発信など「人の気持ちを扱う仕事」と相性が良い。
ENFP（広報運動家）の仕事力を伸ばすヒント
ENFPが仕事で伸びる鍵は、「アイデアを形にする仕組み」と「熱量の維持」です。 得意なひらめきを成果につなげるには、完了までの導線を作るほど強くなります。
- “完了”を先に定義：締切・ゴール・提出物を最初に決め、途中で迷子になりにくくする。
- タスクを小さく刻む：思いつき→実行までを「最小ステップ」にして勢いを維持する。
- 優先順位を1つに絞る：同時進行を増やしすぎず、今週の最重要を固定する。
- 相性の良い相棒を作る：管理・整備が得意な人（例：SJタイプ）と組むと成果が伸びやすい。
- 刺激の設計：学び・出会い・発信など、エネルギーが湧く要素を仕事に混ぜる。