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ISTJ
管理者タイプ
価値観とやりがいが噛み合うほど、志望動機や自己PRに“芯”が出やすいタイプ。
まずは「方向性」→「強みづくり」→「選考の型」の順で整えます。
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ISTJの就活攻略
「合う方向性」→「強みの言語化」→「選考の型」
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ISTJを深掘り
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「方向性」→「強みづくり」→「続け方」の順でOK。
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